100 Baťových pravidel (150 let) | 2. vydání | Pavel Hrejsemnou

Popis

Tomáš Baťa v roce 2026: Proč je jeho hlas hlasitější než kdy předtím?

Žijeme v době, která je možná ještě dynamičtější a chaotičtější než ta Baťova. Čelíme nástupu umělé inteligence, proměně globálních dodavatelských řetězců, požadavkům na udržitelnost (ESG) a hledání rovnováhy v éře remote work.

Může se zdát, že principy z počátku 20. století jsou překonané. Opak je pravdou. Nikdy nebyly potřebnější.

Tomáš Baťa nezbudoval impérium proto, že měl nejlepší stroje své doby. Zbudoval ho proto, že pochopil neměnné zákony lidské práce, poctivosti a systémového myšlení. Tato kniha, 100 Baťových pravidel (2. rozšířené vydání), není pouhou historickou retrospektivou. Je to operační systém pro úspěch, který fungoval v roce 1920, funguje v roce 2026 a bude fungovat i v roce 2100.

Co uvnitř knihy najdete (10 pilířů úspěchu):

Těchto 650 stran je rozděleno do 10 tematických celků, které pokrývají vše, co potřebujete k vybudování odolné firmy:

• Podnikání a vedení lidí: Proč je úspěch firmy úspěchem všech zaměstnanců a jak budovat autonomní týmy.
• Inovace a efektivita: Jak neustále optimalizovat procesy a proč „kdo přestane inovovat, přestane růst“.
• Pracovní morálka a disciplína: Síla detailu, sebekázně a proč pilnost přináší ovoce.
• Společenská odpovědnost a etika: Baťa jako průkopník ESG. Proč je podnikatel sluhou společnosti.
• Vztah k práci a zaměstnancům: Jak vytvořit prostředí, kde se lidé cítí jako rodina, ne jako číslo.
• Vize a strategie: Dlouhodobé plánování, flexibilita a proč mít cíl, který překračuje horizont.
• Finanční řízení a odpovědnost: Proč je dluh nepřítelem svobody a jak pečlivě hospodařit.
• Komunikace a transparentnost: Jak budovat důvěru otevřeností a pravdou.
• Mezinárodní růst a expanze: Lekce z globální expanze a respekt k různým kulturám.
• Osobní život a filozofie: Rovnováha, pokora a proč je úspěch cesta, ne cíl.

Příběh za knihou: Osobní odkaz

Tato kniha by nevznikla bez inspirace mých kořenů. Můj dědeček František Hrejsemnou ze Zálešné pracoval u Antonína i Tomáše Bati a dva bratři mé mámy byli absolventy legendární Baťovy školy práce. Každé léto ve Zlíně jsem naslouchal jejich vyprávěním.

„Dědečku, díky tobě jsem pochopil, jak hluboký vliv může mít poctivá práce, oddanost firmě a přátelské pracovní prostředí na člověka a jeho život.“

Tato kniha je tedy nejen odkazem myšlenek Tomáše Bati, ale i osobním dluhem těm, kteří mi otevřeli oči. Podnikání není jen o zisku. Je o lidech, hodnotách a smysluplné práci.

Pro koho je tato kniha určena?

• Pro CEO a majitele firem, kteří chtějí přestat hasit požáry a začít budovat systémy.
• Pro HR ředitele a manažery, kteří hledají inspiraci, jak motivovat týmy v době „tiché rezignace“.
• Pro studenty a nadšence do historie, kteří chtějí znát skutečné, nezkreslené principy největšího českého globálního byznysu.

Technické údaje a formát

• Rozsah: 650 stran (A5 formát v digitálu)
• Vydání: Druhé, rozšířené elektronické vydání (2026)
• Vydavatel: IDEAIFY s.r.o.
• ISBN (PDF): 978-80-88523-48-2 | ISBN (EPUB): 978-80-88523-49-9
• Okamžité stažení: Po zakoupení obdržíte odkaz ke stažení ve formátech PDF a EPUB pro jakékoliv zařízení.

„Podnikání není o penězích. Je o lidech a o tom, jak jim sloužit.“ — Tomáš Baťa

Připraveni aplikovat Baťovy principy ve vaší firmě? Přidejte knihu do košíku a začněte číst ještě dnes.

Vybavujete celý management tým? Ušetřete 25 % a zajistěte jednotnou firemní kulturu s naší Firemní licencí (Team License).